A primeira etapa do processo seletivo para a contratação da(o) nova(o) advogada(o) do SINTIFRJ foi finalizada, foram feitas as avaliações de todos os currículos enviados e foram dadas as pontuações relativas aos títulos, experiência profissional e carta dos candidatos e candidatas. Você pode conferir a planilha com as pontuações no anexo no fim da postagem. Agora, partiremos para a etapa das entrevistas. Agradecemos a participação de todos os candidatos e candidatas que enviaram os seus currículos na intenção de unirem-se ao SINTIFRJ.
Será aberto o prazo para recurso, seguindo o cronograma estabelecido no próprio edital. É importante também ressaltar que as notas com a pontuação baixa ou zero não significam que os candidatos não são qualificados. Enfatizamos que todos são profissionais valorosos e estimados. A pontuação levou em conta, de maneira estrita, a experiência e a formação nas áreas estabelecidas no edital. O objetivo do SINTIFRJ é selecionar uma(um) profissional que tenha conhecimento, experiência e saberes em tais áreas, vez que são os segmentos que mais demandamos atualmente.
Seguem alguns critérios da avaliação e pontuação:
- Formação no direito administrativo, direito previdenciário e direitos humanos para pontuar na categoria de títulos acadêmicos;
- Tempo de atuação na advocacia na esfera sindical, movimento social e popular;
- Os candidatos que não enviaram os comprovantes de formação acadêmica e experiência, tiveram a pontuação zerada.
Anexo da planilha:
Obrigado a todos e todas!
Saudações sindicais!
Direção Executiva – Biênio 2023-2025.
